‘Werknemers hebben in Nederland recht op gezonde en veilige werkomstandigheden. In de afgelopen jaren bleek uit de chroom-6-onderzoeken dat je daar niet zomaar vanuit mag gaan. Zelfs deelnemers aan het re-integratieproject tROM, in Tilburg blijken mogelijk te zijn blootgesteld aan chroom-6’, zegt CAOP-projectleider chroom-6 Arno Florissen.
Het eerste onderzoek, dat in 2015 bij Defensie startte, kwam er na politieke druk uit de Tweede Kamer, omdat er twijfel bestond onder het (voormalige) personeel over de toepassing van de regels voor veilig en gezond werken. Werknemers hadden het vermoeden te zijn blootgesteld aan chroom-6. Daarna volgden onderzoeken bij twee andere organisaties: Tilburg en de NS.
Waarom een begeleidingscommissie?
‘Er hing veel van de onderzoeken af. Werkgevers hadden belangen, want die wilden geen uitkomsten die hen onterecht in een kwaad daglicht zouden stellen en mogelijk zouden leiden tot allerlei claims. Werknemers wilden juist weten of hun vermoedens klopten dat zij zelf of hun collega’s ziek konden zijn geworden door het werk met chroom-6’, aldus Arno Florissen. ‘Het onderzoek moest onafhankelijk en diepgravend worden uitgevoerd, waarna het RIVM aan de slag ging.’
Bij elke organisatie zijn begeleidingscommissies ingesteld, legt Arno Florissen uit: ‘Dat gebeurde om wantrouwen voor te zijn over de uitkomsten van onderzoeken. Die commissies kregen bevoegdheden bij het vaststellen van de onderzoeksvragen, prioriteren van deelonderzoeken, bevorderen van de voortgang van de onderzoeken en adviseren over de consequenties van de uitkomsten.’
