Volgens Artikel 13, lid 1 van de Arbeidsomstandighedenwet moet de werkgever bij het nakomen van zijn arbo-verplichtingen hulp krijgen door één of meer deskundige werknemers, waaronder een preventiemedewerker, legt een medezeggenschapsexpert van het CAOP uit. Als er een ondernemingsraad is in het bedrijf, moet de keuze voor een deskundige werknemer worden goedgekeurd door de ondernemingsraad. Dat staat in artikel 27, derde tot en met zesde lid van de WOR (Wet Op de Ondernemingsraden).

Besluit werkgever niet geldig zonder toestemming OR

Dat betekent dat de ondernemingsraad goedkeuring had moeten geven voor het aanstellen van de preventiemedewerker. Maar in dit geval lijkt het erop dat de ondernemingsraad niet betrokken was bij de beslissing om de rol van preventiemedewerker aan de HR-adviseur te geven. Het besluit van de werkgever is daarom niet geldig.

Als de ondernemingsraad niet tijdig is betrokken en goedkeuring heeft gegeven, is het besluit van de werkgever niet geldig. De ondernemingsraad heeft het recht om het besluit van de werkgever nietig te laten verklaren binnen een maand nadat het besluit is gecommuniceerd of is uitgevoerd.

Bekijk andere vragen uit het OR/magazine

Voor ieder nummer van OR/magazine beantwoorden de medezeggenschapsexperts van het CAOP enkele OR-vragen. Bekijk alle vragen en antwoorden uit het OR/magazine van oktober 2023.

Heb jij ook een vraag aan de medezeggenschapsexperts van het CAOP? Ga naar de vragenservice van OR/net.