Zowel het CAOP als Kennisland werkt vanuit een maatschappelijke missie aan een betere samenleving. Bij het CAOP doen we dat vooral op politiek-bestuurlijk niveau, in projecten en programma’s. We werken samen met andere partijen aan grote maatschappelijke uitdagingen en complexe vraagstukken op de arbeidsmarkt, vanuit de ambitie om het centrum voor werk in Nederland te zijn. Kennisland werkt met een team van ongeveer 12 medewerkers op een vernieuwende manier aan een open, lerende, inclusieve en duurzame samenleving. Dat gebeurt samen met de mensen die het dichtst op het vraagstuk zitten, zoals leraren, verpleegkundigen en bewoners, maar ook beleidsmakers, bestuurders en wetenschappers.

De fusie brengt deze twee werkwijzen bij elkaar, waardoor we sectoroverstijgend kunnen werken aan maatschappelijke oplossingen, vanuit de inhoud én de praktijk. Philip Geelkerken, directeur-betuurder CAOP: ‘Door samen te gaan, vergroten we ons innovatieve vermogen en komen we dichter bij de praktijk van maatschappelijke vernieuwing te staan. Dat is waardevol in deze tijd waarin er veel maatschappelijke uitdagingen zijn, zoals personeelstekorten en een afgenomen vertrouwen in de overheid. Hoe betrek je de professionals uit de praktijk bij maatschappelijke vernieuwing? Hoe zorg je ervoor dat er geleerd wordt? Daar is Kennisland expert in en van die expertise maken wij graag gebruik.’

Eigen identiteit blijft behouden

Door de fusie worden het CAOP en Kennisland juridisch één geheel dat centraal wordt aangestuurd. We gaan een intensievere samenwerking aan en maken gebruik van elkaars netwerk en expertise. Wel blijven beide organisaties hun eigen identiteit behouden. Zo werkt Kennisland ook na 1 april vanaf het Marineterrein in Amsterdam aan eigen projecten en activiteiten. Onder dezelfde naam, onder dezelfde directeur en met dezelfde medewerkers.

Nora van der Linden, directeur Kennisland: ‘Kennisland heeft zichzelf de afgelopen twintig jaar steeds verder ontwikkeld en meerdere keren opnieuw uitgevonden. Deze nieuwe fase met het CAOP zie ik als een mooie volgende stap. Een stap waardoor we sociale innovatie in Nederland verder kunnen brengen en andere organisaties beter kunnen helpen om te vernieuwen.’

Voortbouwen op lange samenwerking

Het CAOP en Kennisland werken al meer dan tien jaar samen. Kennisland was samen met het CAOP verantwoordelijk voor de samenstelling en uitvoering van het programma InnovatieImpuls Onderwijs, waarin innovatie-experimenten op 150 scholen door het hele land werden getest. In IIO op Maat trokken we samen op in de begeleiding van innovatieve onderwijsconcepten om knelpunten in de regio’s aan te pakken. Samen ontwikkelden we Onderwijs Pioniers, het latere LerarenOntwikkelFonds, en Vernieuwend leiderschap PO, waarin schoolleiders uit het po samen op zoek gaan naar wat vernieuwend leiderschap concreet inhoudt. In vervolg daarop gaan 190 scholen dankzij de OCW-regeling Schoolkracht aan de slag met een vernieuwend initiatief, ondersteund door Kennisland en het CAOP. In de zorg werkten we succesvol samen aan het actieonderzoek Flexwerk in de zorg, waarmee we de achterliggende motieven van flexwerk bij verschillende zorginstellingen beter wilden begrijpen door te experimenteren met interventies. We verwachten door onze nauwere samenwerking straks nog veel meer mooie projecten te kunnen realiseren die elk een stukje bijdragen aan een betere samenleving.

Wil je hier meer over weten?

Neem contact op met:

Martine Pauli, persvoorlichter
Tel: 070 3765 876
Mail: m.pauli@caop.nl