Toetsen betekent in feite beoordelen. Als het leiderschapsprofiel wordt opgesteld om leidinggevenden te beoordelen, betekent dit dat het beoordelingsbeleid voor hen wordt aangepast. Naast de normale beoordelingsformulieren en –gesprekken worden de leidinggevenden ook beoordeeld op hun leiderschap hun leiderschapsstijl en hoe ze die toepassen.
Instemming vereist voor het wijzigen van formulieren
Als OR moet je controleren of er extra beoordelingsformulieren voor de leiderschapsstijl worden ingevoerd. Dit vereist instemming volgens artikel 27, lid g van de Wet op de Ondernemingsraden. In dit artikel staat dat instemming nodig is voor het wijzigen van formulieren, schriftelijke verslagen en het recht van de beoordeelde persoon om zijn mening te geven over de beoordeling en de mogelijkheid van beroep, specifiek voor leidinggevenden.
Stel je vraag over medezeggenschap
In de rubriek Vraag en antwoord in het OR/magazine van februari beantwoorden onze medezeggenschapsadviseurs nog meer vragen. Heb jij ook een vraag aan de medezeggenschapsexperts van het CAOP? Ga naar de vragenservice van OR/magazine.