De manier waarop we werk inrichten en organiseren, verandert voortdurend. Takenpakketten veranderen als gevolg van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. De kwalificaties en vaardigheden die werkenden nodig hebben voor een bepaalde functie veranderen daardoor ook. Economische ontwikkelingen kunnen reorganisaties tot gevolg hebben. Daarnaast zijn organisaties continu bezig om werkprocessen en de aansturing daarvan te verbeteren. Het CAOP volgt de ontwikkelingen op de voet en geeft advies over onderwerpen als:
Op deze pagina vind je alles over Werk inrichten en organiseren, maar wat is dat precies en waar gaat het over? Onderzoeksjournalist en presentator Frénk van der Linden legt het uit in deze video.
Bekijk de videoHet Nationaal Groeifonds gaat investeren in het programma Ontwikkelkracht, dat is uitgedacht door een aantal leraren, schoolleiders, wetenschappers, onderwijs- en… Meer
Het kabinet maakt aanzienlijke bedragen vrij om te cultuursector overeind te houden in de coronacrisis. De totale extra bijdrage aan… Meer
In de eerste maanden van de coronacrisis hebben maar liefst drie miljoen mensen gebruikgemaakt van de steunmaatregelen van het kabinet.… Meer
Het kabinet gaat meer investeren in zorg op afstand, via digitale toepassingen. Hiervoor komt in 2020 € 77 miljoen extra… Meer
In coronatijd hebben we het gemak ontdekt van nieuwe technologie, maar ook de nadelen. Wat doen we met die ervaring… Meer
‘Het kabinet kan de salarissen in de zorg niet verhogen, omdat er bij de kabinetsformatie harde afspraken zijn gemaakt.’ Dat… Meer
Met de inzet van ICT-middelen kun je de werkdruk in het voortgezet onderwijs verminderen, tenminste: onder bepaalde voorwaarden. Zo moet… Meer
Leerlingen in het primair onderwijs in Nederland volgen vergeleken met andere landen relatief veel lesuren. In opdracht van het ministerie… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
