‘Leiderschap en management spelen een grote rol in het creëren van een…
Nieuws
Prof. dr. Tim Huijts is hoogleraar Positive Health at Work aan de Universiteit Maastricht, een bijzondere leerstoel van het CAOP.… Meer
Arbeidsverhoudingen
In Nederland hebben bijna negen miljoen mensen betaald werk. Ongeveer 80% van de werkenden valt onder een cao. Zo’n schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bepaalt voor een groot deel hoe we met elkaar omgaan in Nederland en hoe er gewerkt wordt. Goede arbeidsverhoudingen zijn dan ook cruciaal.
Waarom is dit onderwerp belangrijk?
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk en succesvol? Wat is de cultuur van een organisatie? Dit hangt voor een groot deel af van de mensen die binnen de organisatie werken en wat hun arbeidsrelatie is met collega’s en hun leidinggevende. Goede arbeidsverhoudingen die aansluiten bij interne en externe ontwikkelingen zijn daarbij cruciaal.
Welke ontwikkelingen kun je verwachten?
Flexibilisering, technologisering en sociale ontwikkelingen zorgen ervoor dat de wereld van werk in een sneltreinvaart verandert. We werken met zijn allen steeds langer door en doen dit niet meer 40 jaar voor dezelfde werkgever. De arbeidsverhoudingen zijn niet meer te vergelijken met die van 10 jaar terug. Er is een grote opkomst van zzp’ers en andere flexwerkers. Werkgevers gaan regionale samenwerkingsverbanden aan. Daarnaast verandert de markt voor veel bedrijven. Er ontstaan crossovers. Wat betekent dat voor jou? Onder welke cao val je straks? Welke afspraken worden daarin gemaakt? En past die cao nog wel bij je? Deze vragen zijn stuk voor stuk relevant.
Waarom samenwerken met het CAOP?
Het is bijna niet te doen voor werkgevers en werknemers om de ontwikkelingen bij te houden en daar goede afspraken over te maken. Het is daarom verstandig om met deskundigen samen te werken. Het CAOP is een onafhankelijk platform dat werkgevers- en werknemerspartijen bij elkaar brengt. We hebben oog voor de verschillende belangen en helpen tegenstellingen te overbruggen. Als expert op het gebied van arbeidsverhoudingen en met een veelzijdig netwerk achter de hand, kan het CAOP je op vele manieren van dienst zijn. Het CAOP:
- adviseert en helpt tijdens het cao-traject en bij cao-vernieuwing;
- faciliteert en ondersteunt bij overleggen;
- adviseert en ondersteunt bij actuele ontwikkelingen en subsidietrajecten;
- heeft kennis van mediation;
- heeft kennis van de Wnra en civiele arbeidsrecht.
Bevorder de ontwikkeling van werknemers
Maak het behalen van diploma's gemakkelijker voor werknemers
Bekijk onze dienst
Wil je het behalen van diploma’s makkelijker maken voor werknemers binnen je sector? En de arbeidsmobiliteit binnen de sector verhogen? Met onze dienst Waarderen en Valideren van opleidingen bevorder je de ontwikkeling van de werknemers in de sector door aan te sluiten bij bestaande kennis en ervaring.
Bekijk onze dienst
De Nederlandse culturele en creatieve sector werkt op allerlei manieren aan de verbetering van de arbeidsmarkt en het personeelsbeleid. Maar het lukt lang niet alle instellingen om met eigen middelen en mensen een professionaliseringsslag te maken. Zij kunnen op het gebied van HR dus een steuntje in de rug gebruiken. Daarom namen de zes Rijkscultuurfondsen het initiatief voor de HR-voucher. Bekijk welke rol wij speelden bij dit initiatief.
Lees meer
Er is een beerput opengegaan over de misstanden bij The Voice of Holland. Steeds meer verhalen komen naar buiten over de onveiligheid bij het programma en de productiemaatschappij: verhalen over wegkijken, niet durven en kunnen melden, en gebrekkig leiderschap. Het gaat niet enkel om incidenten, maar om een structureel maatschappelijk probleem. Wat kunnen werkgevers leren van de misstanden bij The Voice of Holland? Die vraag beantwoorden Marjolein van Dijk en Hans Groot, experts op het thema sociale veiligheid en integriteit bij het CAOP.
Lees meer
Vrouwelijke werknemers van de Britse supermarktketen Tesco stapten onlangs naar het Europese Hof van Justitie. Ze vonden het onterecht dat ze minder loon ontvingen dan hun mannelijke collega’s voor gelijksoortig werk. Het Hof geeft hun gelijk en oordeelt dat hier sprake is van discriminatie op basis van geslacht. Wat maakt deze uitspraak zo opvallend? Barend Barentsen, bijzonder hoogleraar aan de Albeda Leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, gaat in op deze zaak en deelt zijn verwachtingen voor de toekomst.
Lees meer
Onze beste artikelen op een rij
Filter op jouw interesse
Dag van de Integriteit 2024: ‘De nieuwe norm: integriteit in transitie?’
Nieuws
Waarden en normen die bepalen hoe we met elkaar omgaan, zijn continu in beweging. Daarnaast confronteren technologische ontwikkelingen organisaties met… Meer
Jeaninne Wong Loi Sing ontvangt de Ien Dales Integriteitsaward 2024
Nieuws
Jeaninne Wong-Loi-Sing, integriteitsadviseur bij de Rijksdienst Caribisch Nederland, heeft vandaag de Ien Dales Integriteitsaward 2024 in ontvangst genomen. Deze prestigieuze… Meer
De nieuwe norm: de rol van professionals in tijden van verandering
Nieuws
De waarden en normen die bepalen hoe we met elkaar omgaan zijn continu in beweging. Waar het voorheen, bijvoorbeeld, vanzelfsprekend… Meer
Podcast moet zorgen voor hogere aangiftebereidheid in de zorg
Nieuws
Agressie tegen medewerkers in zorg en welzijn komt helaas regelmatig voor, zowel door patiënten of cliënten als hun naasten. Ondanks… Meer
Dr. Lisa Gaikhorst nieuwe bijzonder hoogleraar ‘Gelijke kansen in onderwijs’ aan de…
Nieuws
Op 1 september start dr. Lisa Gaikhorst als bijzonder hoogleraar op de leerstoel Gelijke ontwikkelings- en onderwijskansen voor kinderen en… Meer
Hoe wordt de vertrouwenspersoon optimaal benut? Deel twee: de vertrouwenspersoon
Nieuws
Het aantal vertrouwenspersonen is de laatste jaren toegenomen. Dat komt mede door een wetsvoorstel dat werkgevers verplicht een vertrouwenspersoon aan… Meer
Dag van de Integriteit 2024: hoe ga je om met snel veranderende…
Nieuws
De waarden en normen die bepalen hoe we met elkaar omgaan zijn continu in beweging. Waar het voorheen, bijvoorbeeld, vanzelfsprekend… Meer
Méér gezondheid: hoe het Institute for Positive Health en de Beweegalliantie zich…
Nieuws
Het Nederlandse zorgsysteem is toe aan verandering. Met landelijke ontwikkelingen zoals het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief… Meer
Hoe wordt de vertrouwenspersoon optimaal benut? Deel één: het organisatieperspectief
Nieuws
Het aantal vertrouwenspersonen is de laatste jaren toegenomen. Dat komt door een wetsvoorstel dat werkgevers verplicht een vertrouwenspersoon aan te… Meer
Stichting CAOP behaalt ISO-certificaten voor kwaliteitsmanagement en informatiebeveiliging
Nieuws
Stichting CAOP heeft op 7 juli 2024 de certificaten behaald voor ISO9001 (de internationale norm voor kwaliteitsmanagement en ISO27001 (de… Meer
Stichting CAOP ondertekent Charter Diversiteit
Nieuws
Stichting CAOP wil een meer inclusieve organisatiecultuur en werkomgeving creëren door het verbeteren van inclusief leiderschap en sociale veiligheid binnen… Meer
Diversiteit en inclusie webinars Voion: niet alleen opleiden voor een droombaan, maar…
Nieuws
‘We zeggen dat de school een oefenplaats is voor de toekomst. Daar leiden we kinderen niet alleen op voor een… Meer
Hoe bevorder je de meldingsbereidheid bij medewerkers? Deel twee: vertrouwen
Nieuws
Waarom maken medewerkers geen melding van sociaal onveilige of grensoverschrijdende kwesties die zich voordoen op de werkvloer? Omstandigheden als een… Meer
Een open dialoog als antwoord op verzuim in de zorg
Blog
In de zorgsector groeit de bezorgdheid over verzuim en uitstroom van waardevolle zorgprofessionals. Stichting CAOP en Stichting IZZ bundelen hun… Meer
Aan de slag met Positieve Gezondheid: samen bouwen aan een gezonde woon-…
Nieuws
Meer dan ooit is er behoefte aan het bevorderen van gezondheid. Steeds meer werkgevers nemen het op in beleidsplannen en… Meer
CAOP behaalt zilveren Green Key-certificaat!
Nieuws
Het CAOP houdt zich dagelijks bezig met maatschappelijke vraagstukken en daar hoort ook maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en werken aan… Meer
De Ien Dales Integriteitsaward wordt dit jaar opnieuw uitgereikt
Nieuws
Dit jaar wordt opnieuw de Ien Dales Integriteitsaward uitgereikt aan kandidaten die zich op buitengewone wijze hebben ingespannen om integer… Meer
‘Geldt er voor ambtenaren een grotere beperking van meningsuiting?’
Nieuws
Ambtelijk activisme is de laatste tijd een veelbesproken thema. In welke mate mogen ambtenaren zich kritisch uitspreken over overheidsbeleid, zowel… Meer
Anoniem melden van vermoedens van misstanden: de verplichting is in zicht
Nieuws
Op 2 april 2024 is het concept van het Besluit anoniem melden vermoedens van misstanden opengesteld voor internetconsultatie. Centraal staat… Meer
Een driesnijdend zwaard: bureaucratie, ambtenaren en vrijheid
Nieuws
Bureaucratie en ambtenaren als hulp en bedreiging voor duurzame democrati-sche rechtstaat en persoonlijke vrijheid. Deze en andere stellingen stonden centraal… Meer
Succesvolle MDIEU-aanvraag StAZ: ziekenhuizen blijven investeren in duurzame inzetbaarheid
Nieuws
De Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) heeft onlangs een nieuwe MDIEU-aanvraag ingediend voor de periode van 2024 t/m 2025. En met… Meer
Advies van de OR en besluit van de direct: openlijk of vertrouwelijk?
Publicatie
Kan het personeel toegang krijgen tot de adviesaanvraag over een reorganisatie, samen met het advies van de ondernemingsraad en het… Meer
Universiteiten in Duitsland zijn verplicht om intimidatie te voorkomen
Publicatie
Hoe gaan universiteiten in de Verenigde Staten en Duitsland om met inclusiviteit en sociale veiligheid, en wat kunnen we daarvan… Meer
Heeft de OR instemmingsrecht bij het opstellen van een nieuw leiderschapsprofiel?
Publicatie
Als het management een nieuw ‘leiderschapsprofiel’ opstelt om leidinggevenden te beoordelen, heeft de OR daar dan instemmingsrecht in? Deze vraag… Meer
Onderzoek naar gedrag en cultuur omroepen afgerond: Niets gezien, niets gehoord en…
Nieuws
Ruim een jaar heeft de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO) samen met het CAOP gewerkt aan het onderzoek naar… Meer
Online arbeidsplatforms bieden kansen voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt
Publicatie
Er staan nog steeds veel mensen aan de kant, ook al zijn er enorme tekorten op de arbeidsmarkt. Online arbeidsplatforms… Meer
Ongewenst gedrag: het verschil tussen een melding en een klacht
Kennis
Iedere werkgever moet formeel de ruimte bieden om een melding of klacht in te kunnen dienen over ongewenst gedrag. Laurens… Meer
Vlaamse en Britse universiteiten gebruiken charters voor genderdiversiteit
Publicatie
Hoe gaan universiteiten in het buitenland om met inclusiviteit en sociale veiligheid, en wat kunnen we daarvan leren in Nederland?… Meer
Boekpresentatie ‘De hoogste ambtenaar’ door prof. Roel Bekker
Publicatie
Donderdag 18 januari presenteerde Roel Bekker zijn nieuwste boek ‘De hoogste ambtenaar’ bij het CAOP. Met zijn boek geeft hij… Meer
Dit waren alle recente artikelen!
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
Binnenkort bij het CAOP
Ga vrijblijvend in gesprek met een expert
Patrick
Banis
Banis
Wendy
Minderhoud
Minderhoud