De arbeidsmarkt blijft naar verwachting langdurend krap. Publieke taken als zorg, onderwijs, kinderopvang, openbaar bestuur, gemeenten en veiligheid komen hierdoor in de knel. Burgers, bedrijven en de overheid krijgen steeds vaker met de gevolgen te maken: oplopende wachtlijsten in de jeugdzorg, ggz en kinderopvang, vierdaagse schoolweken, vertraagde bouwvergunningen, aangiftes en rechtszaken die langer blijven liggen of minder blauw op straat.
Oplossingen voor arbeidsmarktkrapte
We moeten daarom onze uiterste best doen om al het talent op de arbeidsmarkt te benutten. Maar dat is niet genoeg! We zullen vooral moeten zoeken naar oplossingen om het werk slimmer en innovatiever te organiseren. Werken aan een effectievere inzet van mensen in aantrekkelijk en leerrijk werk met goede arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Maar hoe zien die oplossingen concreet eruit? En hoe kunnen we zorgen dat ze gaan werken in de praktijk?
In de bijeenkomst verkennen we samen aan de hand van enkele voorbeelden welke kansen samenwerking, regionalisering, de inzet van technologie en sociale innovatie bieden om de knelpunten in de (semi-)publieke sectoren aan te pakken. Ook onderzoeken we wat organisaties en werknemers nodig hebben om die kansen te verzilveren. Een gedetailleerd programma volgt binnenkort.
Meld je nu aan
De Sociaal-Economische Raad, het CAOP en de Zelfstandige Publieke Werkgevers nodigen jou als bestuurder van een instelling in de (semi-)publieke sectoren (zorg, onderwijs, kinderopvang, veiligheid, rechtspraak, rijk, provincies, gemeenten, waterschappen en uitvoeringsorganisaties) uit om op 20 november 2024 hierover met ons en met elkaar in gesprek te gaan. Meld je nu kosteloos aan. We zien je graag op 20 november in Den Haag.