SER-advies: zorgmedewerkers moeten meer waardering, ruimte en betrokkenheid krijgen

Het SER-advies Aan de slag voor de zorg, een actieagenda voor de zorgarbeidsmarkt bevat vijf agendapunten:

1. Professionele ruimte
2. Scholing en ontwikkeling
3. Behoud van medewerkers
4. Waardering en zeggenschap
5. Betrek zorgmedewerkers bij innovatie

Ieder agendapunt bevat aanbevelingen op drie niveaus:

1. Overheid en zorgverzekeraars
2. Sector en branches
3. Zorgmedewerkers en hun zorgorganisaties

Professionele ruimte

Om passende zorg te bereiken, moet het zorgsysteem anders worden ingericht. Er moet meer vertrouwen zijn in en ruimte komen voor de autonomie van zorgmedewerkers. Dat betekent investeren in vertrouwen, het heroverwegen van interne regels en kwaliteitsrichtlijnen en het verminderen van regeldruk.

Scholing en ontwikkeling

Zorgmedewerkers moeten meer ruimte krijgen voor brede ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Een verbetering van de mogelijkheden tot scholing, ontwikkeling en loopbaanperspectief is nodig. Met name de overheid en de zorgverzekeraars zijn hier aan zet en moeten meer geld vrijmaken om dit te faciliteren.

Behoud van medewerkers

Betere stageplekken beschikbaar stellen, regionaal samenwerken om werk-privébalans van zorgmedewerkers te bewaken en het bekostigen van nieuwe regelingen zijn nodig voor het behoud van zorgmedewerkers.

Waardering en zeggenschap

Vergroot de professionele betrokkenheid en waardering van kennis en ontwikkeling. Er is structureel extra budget nodig om te investeren in de beloningen in de zorg. Daarnaast moet de discipline van de zorgmedewerker op het hoogste bestuurlijke niveau vertegenwoordigd worden binnen zorgorganisatie, zodat thema’s als professionele ruimte, werkdruk, zeggenschap en ontwikkeling altijd op de beleidsagenda staan.

Betrek zorgmedewerkers bij innovatie

Zorgmedewerkers moeten betrokken worden bij de ontwikkeling van nieuwe technologie, zodat die technologie aansluit bij hun werksituatie. Overheid en zorgverzekeraars moeten de regie pakken, initiatieven inventariseren en doelstellingen formuleren.

Meer informatie

Wil je het gehele SER-advies ‘Aan de slag voor de zorg, een actieagenda voor de zorgarbeidsmarkt’ lezen, download het pdf-bestand met de knop hieronder. Onderaan deze pagina kun je contact opnemen met de betrokken CAOP-adviseurs Wilco Brinkman en Hans Schirmbeck.