‘De glazen bol van je toekomst op de arbeidsmarkt is minder wazig dan het lijkt’, zegt Dekker in het interview. ‘De laatste jaren zijn competenties als plannen, schakelen en verwachtingen managen belangrijker geworden. Fenomenen als internationalisering, digitalisering en langer doorwerken zijn ook al langer gaande. Als je je wilt oriënteren, praat dan met collega’s over je vak, luister naar wat klanten zeggen en lees vakliteratuur.’
Leven lang leren
Sommige beroepen veranderen meer dan andere. Bijvoorbeeld het beroep van timmerman of graficus. Het is zaak te onderzoeken wat er verandert en te bepalen of je daarop aan kunt sluiten of dat je je liever elders wilt oriënteren’, aldus Dekker. Een leven lang leren wordt volgens haar alleen maar belangrijker. ‘Houd je kennis bij. Je hoeft niet per se de voorhoede te zijn, maar je moet wel meegaan.’
Rol werkgevers en branche
Een toekomstbeeld vormen van je eigen beroep, is voor iedereen belangrijk. Ook werkgevers en de branche kunnen daar een steentje aan bijdragen, zegt Dekker. Bijvoorbeeld met loopbaanadvies of een projectenbank, waar je ervaringen kunt opdoen en kunt testen of je talent op een andere plek tot zijn recht komt. ‘Je kunt ook een kijkje nemen in de keuken van een andere afdeling. Dat gebeurt in sommige ziekenhuizen en op een aantal universiteiten.’
