Wat is de Beweegalliantie?
In het Nationaal Preventieakkoord uit 2018 is één van de hoofddoelstellingen dat 75 procent van de Nederlanders in 2040 voldoet aan de beweegrichtlijnen. Om dit waar te maken is onder meer De Beweegalliantie opgericht, een initiatief van het ministerie van VWS. De Beweegalliantie is een jonge netwerkorganisatie. Samen met onze alliantiepartners nemen we belemmeringen weg die bewegen in de weg staan en stimuleren vernieuwende beweeginitiatieven zodat meer Nederlanders meer gaan bewegen. Overal. Elke dag. Op dit moment zijn er rond de 400 organisaties verbonden aan de Beweegalliantie. Kijk voor meer informatie op www.beweegalliantie.nl.
Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV)
Vanuit het ministerie van Binnenlandse Zaken wordt het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV) uitgevoerd. Binnen dit programma wordt in de twintig meeste kwetsbare wijken in Nederland (1,2 miljoen inwoners) gewerkt aan een beter toekomstperspectief voor de wijk en haar inwoners. Werken aan gezondheid is daarbij een belangrijk element.
Binnen gezondheid kan sport en bewegen een belangrijke rol spelen. Sport en bewegen is niet alleen gezond maar kan ook zorgen voor meer sociale cohesie, persoonlijke ontwikkeling, gedeeld eigenaarschap, trots en eigenwaarde. Belangrijke elementen voor de leefbaarheid en veiligheid. Uit de huidige samenwerking blijkt dat er veel behoefte is aan het in beweging krijgen van juist die groepen die nu niet tot weinig bewegen.
Binnen elke wijk wordt er al volop gesport en bewogen. De deelname cijfers liggen wel fors lager dan in de rest van Nederland. Het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid kan zorgen voor de versterking en aanvulling van en toeleiding naar met name laagdrempelige sport- en beweegactiviteiten. Een aantal wijken heeft hier al interesse in getoond bij diverse partners binnen de sport- en beweegsector. Om te zorgen voor maximale synergie en effect heeft het ministerie van VWS, in overleg met het ministerie van Binnenlandse Zaken, het initiatief genomen om de impuls op het gebied van sport en bewegen in deze wijken in samenwerking op te pakken. Deze samenwerking gebeurt met meerdere partijen uit de sportsector om in uitvoering de programma’s Sportakkoord II en Actieplan Nederland Beweegt te verbinden aan het NPLV. Daartoe wordt een netwerkregisseur aangesteld bij de Beweegalliantie. Deze netwerkregisseur zal verbinden namens en met de sport- en beweegsector.
Wat ga je doen als netwerkregisseur?
- Je zorgt dat er een concreet en passend uitvoeringsplan komt op het gebied van (extra) activiteiten binnen sport en bewegen en dat de uitvoering start in samenwerking met relevante landelijke sport- en beweegpartners. Dit doe je in de NPLV-wijken waar hier interesse voor is, in overleg en in samenwerking met de plaatselijke programma-organisatie, de lokale organisaties en inwoners van de wijk.
- Het is daarbij van belang om een goed overzicht te hebben van de bestaande situatie per wijk. Het gaat hierbij onder meer om data op het gebied van sport, bewegen en gezondheid, bestaande faciliteiten en aanbod in de wijk, knelpunten en kansen in de wijk, verbinding met de plannen binnen GALA / IZA en het lokale Sportakkoord, de activiteiten in het kader van JOGG, de verbinding met de programma’s school en omgeving en city deal fietsen.
- Je bent een verbinder tussen (landelijke) organisaties op het gebied van sport en bewegen die mee kunnen helpen bij de ontwikkeling en uitvoering van bovenstaand plan.
- Je creëert verbinding en inspiratie tussen de NPLV wijken onderling die aan de slag gaan met meer bewegen en sporten.
- Je stemt af en werkt samen met de landelijke programma-organisatie van het NPLV en het ministerie van VWS.
- Je stemt af en werkt samen met de betrokken landelijke organisaties op het gebied van sport en bewegen.
- Samen met de communicatiecollega’s van de betrokken partners draag je zorg voor communicatie over de (succesvolle) activiteiten in de NPLV wijken op het gebied van sport en bewegen naar andere wijken binnen het NPLV en tevens naar andere gemeenten die vergelijkbare wijken en problematiek hebben.
Wat breng je mee?
- HBO / WO werk- en denkniveau
- Ruime werkervaring (minimaal 10 jaar) waarvan een deel in een vergelijkbare functie
- Je bent op hoofdlijnen goed op de hoogte van de problematiek binnen de NPLV wijken.
- Je hebt goed inzicht in de potentiële waarde van sport en bewegen in deze wijken voor gezondheid, leefbaarheid en veiligheid.
- Je hebt goed overzicht van en netwerk binnen de sport- en beweegsector.
- Je bent in staat om in een dienende rol organisaties te verbinden op basis van de inhoudelijke bedoeling van wijkplannen en de behoefte en energie van inwoners.
- Je bent in staat om proactief processen, mensen en organisaties met enthousiasme en handelingsperspectief snel en met daadkracht te laten werken aan de uitvoering van activiteiten.
Wat kun je van ons verwachten?
De Beweegalliantie is ondergebracht bij Sardes – Stichting CAOP. Dit wordt dan ook jouw formele werkgever of opdrachtgever (ZZP of detachering behoort tot de mogelijkheden). CAOP – Sardes zet zich in voor een samenleving waaraan iedereen kan deelnemen en bijdragen. Een samenleving waarin je gezien wordt, kansen krijgt en waarin we streven dat iedereen van vooruitgang voordeel heeft.
Wat bieden wij?
- Een centrale werkplek vlakbij Utrecht CS.
- Een contract voor een periode van 1 jaar met een mogelijkheid tot verlenging tot minimaal eind 2025.
- Een salaris in schaal 11 (cao CAOP) tussen de € 4.430,- en de € 6.330,- op basis van 38-urige werkweek.
- De formele wijze van aanstelling gebeurt in overleg. Dit kan in een dienstverband, vanuit een zzp-verband of op basis van detachering.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Johan Annema, Programmamanager Beweegalliantie, tel. 06-14443420.
Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en denk je te passen in het profiel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv voor maandag 10 juni via onze sollicitatiepagina. De gesprekken vinden plaats in de week van 17 juni. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd.
Stichting CAOP en Sardes staan middenin de samenleving en werken dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Wij willen dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt binnen onze organisatie. We geloven dat verschillen bijdragen aan een betere samenwerking en een beter eindresultaat. Daarom zetten wij ons in voor een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen het beste tot zijn recht kan komen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs!