Opnieuw MDIEU-subsidie voor A+O VVT: doorlopende aandacht voor duurzame inzetbaarheid

De MDIEU subsidie is bedoeld om zo veel mogelijk mensen gezond hun pensioen te laten bereiken. Deze regeling komt voort uit het pensioenakkoord van 2019 dat is gesloten met sociale partners. A+O VVT heeft hiervan gebruikgemaakt door aan de hand van een sectoranalyse het activiteitenplan ‘De VVT werkt vandaag aan morgen II’ in te dienen.

Het CAOP verzorgt de uitvoering van de overhead van het MDIEU programma van A+O VVT. Daaronder valt onder andere projectadministratie, subsidieverantwoording richting het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en communicatie vanuit het fonds over het programma. Geraldine van der Meer is senior adviseur zorg, cultuur & sport bij CAOP en fondsmanager van A+O VVT. Zij vertelt meer over de subsidie en de plannen voor 2024 en ’25.

Ook in de VVT-sector heerst een tekort aan medewerkers

‘Het is hard nodig in de VVT dat iedereen hun steentje bijdraagt’, vertelt Geraldine. ‘De werkdruk is hoog, de zorgvraag neemt toe en het zorgaanbod groeit niet mee.’ Dat zijn allemaal uitdagingen die duurzame inzetbaarheid vermoeilijken. A+O VVT draagt bij aan het verlagen van de druk. De financiële last voor werkgevers in de VVT-sector is hoog, daardoor hebben organisaties mogelijk minder geld beschikbaar om in te zetten voor duurzame inzetbaarheid. Wanneer zorgorganisaties zich aanmelden bij A+O VVT kunnen ze toch activiteiten inzetten om de duurzame inzetbaarheid van zorgmedewerkers in de eigen organisatie te verbeteren. Die kosten kan A+O VVT ook de komende periode weer financieren met behulp van de MDIEU subsidie.’

MDIEU-activiteiten van A+O VVT

De MDIEU-subsidie is toegekend voor sectorale activiteiten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. Het MDIEU-project van A+O VVT bestaat uit de volgende drie onderdelen:

1. Praat vandaag over morgen, bestaande uit:
   1. Een communicatiecampagne gericht op medewerkers om het urgentiebesef te vergroten onder medewerkers en de dialoog aan te gaan over hoe het werk anders georganiseerd kan worden.
   2. Een project gericht op het beschikbaar stellen van kennis over duurzame inzetbaarheid waar bestuurders, de HRM-afdeling en medewerkers mee aan de slag kunnen.
   3. Individuele duurzame inzetbaarheidsregeling voor organisaties: het financieel ondersteunen van organisaties om zelf activiteiten te organiseren om duurzame inzetbaarheid binnen hun organisatie te stimuleren.
2. Tijdspaarfonds: het nader verkennen van de ontwikkeling van een tijdspaarfonds. Met de komst van een tijdspaarfonds kan de werknemer de gespaarde uren meenemen naar een andere werkgever in de sector en is de werknemer beschermd bij faillissement.
3. De bijdrage Regeling Vervroegd Uittreden (RVU): werkgevers ontvangen een bijdrage in de kosten van werknemers die vervroegd uittreden, maximaal drie jaar voorafgaand aan het bereiken van de AOW-leeftijd.

Geraldine legt uit: ‘Wat uniek is aan het MDIEU-project van de A+O VVT is dat zorgorganisaties zichzelf aanmelden als ze willen deelnemen aan het programma voor duurzame inzetbaarheid. De organisatie krijgt eerst een organisatiescan en vervolgens een aanbeveling voor activiteiten. Afhankelijk van de grootte van de organisatie krijgen ze financiële middelen om een interventie, gericht op duurzame inzetbaarheid, te kiezen vanuit het programma ‘VVT werkt vandaag aan morgen’. Zorgorganisaties kiezen zélf welke interventie en organisatie ze willen inzetten. Bijvoorbeeld workshops, leiderschapstrainingen of onderzoek. Het is dus echt maatwerk.’

Voortborduren op de resultaten van de vorige periode

‘We nemen de successen uit de eerste ronde natuurlijk mee in de nieuwe periode’, geeft Geraldine aan. ‘Bijvoorbeeld de bekende theatervoorstelling ‘Mag ik je kussen?’. De VVT-medewerkers herkenden de pijnpunten die werden getoond en gaven aan dat de voorstelling eigenlijk ook door beleidsmakers zou moeten worden gezien. Dat hebben we meegenomen in de nieuwe plannen. Er zijn alweer nieuwe voorstellingen ingepland en we werken aan een reeks van ‘Mag ik je kussen?’ waarbij bijvoorbeeld ook gemeentemedewerkers, beleidsmakers en andere sleutelfiguren worden uitgenodigd.’

Vooruit blijven kijken met MDIEU

Geraldine vertelt dat het borgen van de behaalde successen binnen de MDIEU-projecten ook belangrijk is voor het fonds. ‘We zijn ons ervan bewust dat de MDIEU-subsidie eind 2025 afloopt. We analyseren nu al welke activiteiten succesvol zijn, en of we die in de toekomst ook beschikbaar willen houden als A+O VVT.’

‘Het is als fondsmanager mooi om te zien dat er goed gebruik is gemaakt van ons aanbod. We hebben in de vorige subsidie-periode 10% van de sector bereikt, mensen weten ons goed te vinden. Wat de uitkomst van onze activiteiten precies gaat worden, weten we natuurlijk pas aan het einde van het MDIEU-project. Maar het fonds kan in ieder geval nu al een positieve bijdrage leveren aan de uitdagingen binnen de VVT.’